2022년 근로장려금 자격 요건 및 지급 신청 방법

지난번 2022년 자녀수에 따라 차등 지급되는 자녀장려금에 이어 오늘은 비슷하지만 살짝 다른 근로장려금에 대해 알아보겠습니다.

자녀가 있는데 지원금을 못받으신분은 이전 포스팅 참고하시면 큰 도움 되실겁니다 👇

2022년 근로장려금 제도란 무엇인가요?

일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외)가구에 대하여

가구원 구성과 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득에 따라 산정된 근로장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도입니다.

근로장려금은 가구원 구성에 따라 정한 부부합산 총급여액 등을 기준으로 지급액을 산정합니다.

자녀장려금은 부부 총 소득 기준 금액에 자녀 숫자에 따라 지원금이 차등 지급된다는 개념이였다면 이 근로장려금은 총 소득기준이 맞벌이 가구인지 홑벌이 가구인지, 단독가구 인지 등에 따라 지급됩니다

자녀장려금와 동일한 신청자격 및 자격이므로, 이전 포스팅 참고하시면 정말 자세하게 확인하실 수 있습니다

신청 기간 또한 위의 링크에서 확인하실 수 있는데 간단하게 정리하면 다음과 같습니다

(’21년 하반기분) 2022년 3월 1일 ∼ 3월 15일까지

(’21년 정기분) 2022년 5월 1일 ∼ 5월 31일까지

(’21년 귀속 기한 후 신청) 2022년 6월 1일 ∼ 11월 30일까지

(’22년 상반기분) 2022년 9월 1일 ∼ 9월 15일까지

네 제가 앞서 설명드린것은 정기분 신청이라고 본다면 반기 신청 또한 존재합니다